近日，大悟法院大新法庭一日内批量调解5起劳务合同纠纷案件，被告均为同一人。该系列案件最初因被告拒不签收诉讼材料陷入送达困境，法庭通过多种途径完成送达并耐心释法明理，最终促使被告在开庭前主动联系法庭调解，高效化解矛盾纠纷。

送达遇阻：被告拒签，程序陷入僵局

此前，5起案件的原告都因被告拖欠劳务费将被告万某诉至法院。然而，在诉讼材料送达阶段，被告情绪抵触，拒不签收法律文书，诉讼程序一度陷入停滞。面对这一情况，法庭工作人员秉持“调解优先”理念，通过邮政专递、电话沟通、平台协查等多种途径尝试送达，并多次向万某释明拒收法律文书及放弃应诉权利可能面临的法律后果，包括缺席判决、强制执行等风险，引导其理性面对纠纷。

态度转变：开庭前夜主动联系，法官趁热打铁

在法庭工作人员情、理、法相结合的持续沟通下，万某的态度逐渐发生转变。就在5起案件即将开庭的前夜，万某主动致电法庭工作人员，表示愿意配合法院解决纠纷。承办法官抓住这一契机，立即安排双方进行庭前调解。法官耐心听取双方诉求，厘清案件事实，从法理、情理多角度进行疏导，逐一分析各案争议焦点和调解方案，引导当事人互谅互让。

高效化解：批量调解当场解纷，群众点赞“加速度”

由于前期准备工作扎实，调解过程进展顺利。仅用一天时间，5起案件全部成功调解，当事人就欠款金额、支付期限等达成一致意见。调解协议当场制作并签署，万某承诺将按约履行义务，原告也对法庭高效便捷的纠纷化解模式表示高度认可。“不用开庭折腾，省时省力，结果我们也满意！”一名原告感慨道。

此次大新法庭不仅破解了“送达难”问题，更通过主动作为、释法明理，促使当事人从“避而不见”到“主动求解”，将矛盾纠纷高效化解在庭前。大新法庭将继续坚持“如我在诉”的理念，不断创新工作方法，延伸司法服务触角，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。